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6个招数技巧教你打动面试考官

发布者:        发布时间:2017-02-12        浏览次数:7628
经济危机后,裁员浪潮是"一波未平,一波又起"。而近日人力资源与社会保障部又发布消息,上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下,求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中,职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。

  1、反复调研。首先要从各个渠道收集该企业的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业学问、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该企业最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在企业的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对企业的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。

  2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业学问。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。

  3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。

  4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己先容?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

  5、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否先容一下每天的工作内容?此番面试之后贵企业有何安排?

  6、利用材料。前不久,有资讯报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意

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