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针对2009级学生离职原因进行深入分析与探讨

发布者:武汉东职        发布时间:2011-12-23        浏览次数:5133

    2011年12月15日下午,实习与就业引导办公室组织处室工作人员召开了本周处室例会。大家就2009级部分学生离职原因进行了深入分析与探讨。通过与部分企业离职学生沟通,对学生离职主要原因总结如下:1、学生年龄较小,对择业观及就业观没有明确的定位;2、学生工作一段时间后存在一个厌倦期,在此期间学生容易离职;3、少数企业存在用工不规范现象。针对此现象,大家畅所欲言并提出了几点想法:1、学生在校期间要引导学生的择业观及就业观,多进行岗前培训。2、加大力度拓宽就业渠道,为同学们寻找优质企业。最后,胡主任要求全体处室同志,进一步树立“一切以学生为中心”的思想,为学生实习和就业工作再上新台阶而努力。

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